Анотації 

Солодовник Л.В. Юридичні факти у трудовому праві України. – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення. - Національний університет внутрішніх справ, Харків, 2004.

   Захищаються наукові положення про юридичні факти трудового права як спеціальну систему фактичних обставин окремої галузі. Досліджуються принципи і способи встановлення та кваліфікації галузевих юридичних фактів, з’ясовуються причини та передумови їх виникнення, уточнюються класифікації фактів, аналізується динамічна роль юридичних фактів як засобів досягнення мети триваючих правовідносин, розглядається система юридичних складів галузі та напрями її удосконалення. Встановлено, що ефективність впливу права на суспільні відносини залежить від досконалості системи юридичних фактів. Аналізуються законодавство та правозастосовна практика, пропонуються рекомендації по удосконаленню проекту Трудового Кодексу України.
   Ключові слова: спеціальна система фактичних обставин, юридичний факт, кваліфікація юридичних фактів, класифікація юридичних фактів, юридичний склад, динаміка триваючих правовідносин, система юридичних складів.

Солодовник Л.В. Юридические факты в трудовом праве Украины. – Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук по специальности 12.00.05 – трудовое право; право социального обеспечения. – Национальный университет внутренних дел, Харьков, 2004.

   Защищаются научные положения о юридических фактах трудового права как специальной системе фактических обстоятельств отдельной отрасли. Исследуются основы теории юридических фактов трудового права, а именно рассматриваются понятие и сущность юридических фактов, принципы и способы установления и квалификации отраслевых юридических фактов, связь юридических фактов с нормами права, порядок образования фактов, устанавливаются причины и организационно – юридические предпосылки их возникновения. В работе уточняется классификация фактов правомерных действий в общей системе волевой классификации, разрабатывается динамическая характеристика юридических фактов в классификации по правовым последствиям действия фактов при реализации трудовых правоотношений на разных правовых уровнях.
   Исследуется связь юридических фактов и правоотношений в трудовом праве, которая раскрывается через изображение роли юридических фактов в динамике правоотношений трудового права и посредством характеристики места трудовых правоотношений в системе юридических фактов. При этом проводится анализ динамической роли юридических фактов как средства достижения целей длящихся правоотношений, устанавливаются общие признаки юридических фактов каждого из этапов динамики трудовых правоотношений. Также исследуется место юридических составов в системе фактических обстоятельств трудового права, устанавливаются связи между составами, рассматривается система юридических составов отрасли и разрабатываются возможные направления ее усовершенствования.
   Установлено, что эффективность влияния права на социальные отношения зависит от совершенства системы юридических фактов. Качество системы в значительной степени определяется принципами и способами, которые используются для установления и квалификации юридических фактов.
   Охарактеризованы закономерности и правила, которые влияют на особенности отраслевых юридических фактов и составов. Сделан вывод о необходимости формирования системы юридических фактов трудового права, которая учитывала бы специфику отраслевого предмета правового регулирования, его методов и механизма действия.
   Проанализированы законодательство и правоприменительная практика, предложены рекомендации по усовершенствованию проекта Трудового Кодекса Украины.
   Ключевые слова: специальная система фактических обстоятельств, юридический факт, квалификация юридических фактов, классификация юридических фактов, юридический состав, динамика длящихся правоотношений, система юридических составов.

Solodovnik L.V. Legal facts in the labour law of Ukraine. – Manuscript.

A Dissertation for an academic title of law sciences candidate for a speciality 12.00.05 – labour law; social provision law. – National University of Internal Affairs, Kharkiv, 2004.

   In this work scientific positions about the legal facts in the labour law as a special system of the factual circumstances of a separate branch are highlighted; the principles and means of an ascertainment and qualification of the legal facts for a branch are researched, the reasons and prerequisites of their arising are ascertained, the classifications of facts are specified, a dynamic role of the legal facts as the procedures for continuous legal relationships purpose is analysed, the system of the legal compositions of the branch and the directions of its improvement is examined. It is defined, that the effectiveness of an influence of the law on the public relations depends on the legal facts system’s perfection. Also, the legislation and law enforcement practice are analysed, and some recommendations on the improvement of the project of the Labour Code of Ukraine are given.
   Key words: special system of the factual circumstances, the legal fact, the qualification of the legal facts, the classification of the legal facts, legal composition, dynamics of the continuous legal relationships, a system of the legal compositions.

Скачати автореферат дисертації безкоштовно (повна версія)
Юридичні факти у трудовому праві України