Анотації 

Неліпа Д.В. Особливості інституціоналізації соціального партнерства (політологічний аналіз). – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата політичних наук за спеціальністю 23.00.02 – політичні інститути та процеси. – Київський національний університет імені Тараса Шевченка. – Київ, 2005.

   У дисертації досліджено інституціоналізацію соціального партнерства у двох сферах суспільного життя: громадянського суспільства та правової держави в контексті їхньої взаємодії. Уперше у вітчизняній політичній науці доведено, що у громадянському суспільстві процес інституціоналізації передбачає легітимізацію соціального партнерства основними суб’єктами соціально-трудових відносин; у сфері компетенції правової держави – це формально-юридичне закріплення правил функціонування профспілок, об’єднань роботодавців, органів їхнього співробітництва.
   Доведено, що посилення функцій держави в регулюванні соціально-трудових відносин на основі принципів соціального партнерства й підвищення її відповідальності за стан і рівень розвитку соціальної сфери є закономірним результатом еволюції форм державного втручання в економічні відносини, зміни характеру взаємин між найманими працівниками й роботодавцями. Уточнено системний характер соціального партнерства й охарактеризовано основні його моделі. У дисертації комплексно проаналізовано передумови виникнення та розвитку соціального партнерства в Україні, визначено особливості його інституціоналізації, головною серед яких є одночасність становлення соціального партнерства та громадянського суспільства.
   Ключові слова: громадянське суспільство, держава, економічна демократія, інституціоналізація, наймані працівники, об’єднання роботодавців, профспілки, соціальне партнерство, соціально-трудові відносини.

Нелипа Д.В. Особенности институционализации социального партнерства (политологический анализ). – Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата политических наук по специальности 23.00.02 – политические институты и процессы. – Киевский национальный университет имени Тараса Шевченко. – Киев, 2005.

   В диссертации исследуется институционализация социального партнерства в двух сферах общественной жизни: гражданского общества и правового государства в контексте их взаимодействия. Определены особенности взаимодействия разных исторических моделей гражданского общества с государством и установлено, что современная теория и практика гражданского общества является основой института социального партнерства. Дана характеристика сущности системы социального партнерства, выделено четыре составляющих ее элемента: институциональная, регулятивная, функциональная и коммуникативная подсистемы. Доказано, что в гражданском обществе институционализация предусматривает легитимацию социального партнерства, в сфере компетенции правового государства – это формально-юридическое утверждение правил функционирования профсоюзов, объединений работодателей, органов их сотрудничества.
   В работе показано, что усиление роли государства в регулировании социально-трудовых отношений является закономерным результатом эволюции форм государственного вмешательства в экономику, смены характера отношений между наемными работниками и предпринимателями. На основании критерия роли государства в социальном партнерстве выделены основные модели социального партнерства: двупартизм (или собственно социальное партнерство) и трипартизм. Трипартизм определен как инструментальная политическая составляющая социального партнерства, которая обеспечивает создание условий для становления социального партнерства как общественных отношений особого типа. Для органов государственной исполнительной власти трипартизм является инструментом выработки и осуществления социально-экономической политики, для работодателей и наемных работников – средством влияния на власть, способом участия в политическом процессе.
   Определены особенности институционализации социального партнерства в Украине, главными из которых являются: одновременное становление гражданского общества и социального партнерства; отсутствие на первых этапах становления социального партнерства таких институтов гражданского общества как частная собственность на средства производства, самостоятельные работодатели и их объединения, свободные профсоюзы; зависимость условий становления социального партнерства от таких субъективных факторов как политическая воля главы государства, определенного круга лиц.
   Ключевые слова: гражданское общество, государство, экономическая демократия, институционализация, наемные работники, объединения работодателей, профсоюзы, социальное партнерство, социально-трудовые отношения.

Nelipa D.V. The features of social partnership institualization (political analysis). – Manuscript.

The dissertation for Ph.D. in Political Sciences, speciality 23.00.02 –Political Institutes and Processes. – Kyiv National Taras Shevchenko University. – Kyiv, 2005.

   The dissertation is devoted to the researching of social partnership institualization in two spheres of social life, i.e. civil society and legal state in the context of their interaction. For the first time in domestic political science institualization process in civil society is proved to allow for legitimating of the social partnership by basic subjects of social and labour relations; in the line of legal state responsibility it is formal and legal fixing of the rules for functioning of trade unions, alliances of employers, bodies of their cooperation.
   It is proved that reinforcement of functions of the state in regulating social and labour relations based on the principles of social partnership and rising of its responsibility for the state and level of social sphere development is a determinate result of evolution of the forms of state intervention into economic relations, change of employee-employer relations nature. System character of social partnership is specified and its basic models are characterized. Prerequisites of emergence and development of social partnership in Ukraine are analyzed in complex in the dissertation, the characteristics of its institualization, the main of which is simultaneity of forming of social partnership and civil society, are specified.
   Key words: civil society, state, economic democracy, istitualization, employees, alliance of employers, trade unions, social partnership, social and labour relations.

Скачати автореферат дисертації безкоштовно (повна версія)
Особливості інституціоналізації соціального партнерства (політологічний аналіз)